为切实落实机关干部驻守社区参与疫情防控、服务居民等工作。1月22日，兰州市多个街道社区召开市直机关单位驻守干部见面会。
在火车站街道车站社区，社区书记向大家介绍了社区情况，并希望大家能尽快熟悉社区工作，融入社区这个大家庭里，做好社区治理“八大员”：争当政策进万家的“宣传员”；做好基层组织建设的“指导员”；担任网格小区治理的“协管员”；充当常态化疫情防控的“调查员”；作为“小兰帮办”信息平台的“推广员”；成为便民利民为民的“服务员”；当好巩固提升创建成果的“勤务员”。大家要树立“社区是我家、幸福靠大家”目标，发挥自己的特点和优势，做到站好岗、执好勤、履好职、尽好责，使“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为大家的思想共识和行动自觉，推动社区各项工作全面晋档升级。
现场，各位驻守社区干部进行自我介绍，简要说明擅长业务和个人特长，并且积极发挥党员先锋模范作用，大家纷纷表示：“我们就是基层治理的一块砖，社区哪里需要哪里搬。”并且在成立临时党支部的过程中，大家积极自荐能成为党支部委员，积极商定驻守干部工作日程安排计划和岗位职责。
“我可以为社区居民提供法律援助、普法宣传服务”市中级人民法院田路说，“我是兰州市农业农村局党组成员、副局长刘祥明，在下沉工作中，将充分利用社区党史学习教育阵地，宣传宣讲好习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届六中全会精神。”在焦家湾东社区，各单位驻守社区干部进行自我介绍，并表明了遵守驻守干部工作制度的决心和自身行业优势。
在七里河区秀川社区的见面会上，驻守干部工作组组长马真胜同志传达了市委工作要求，强调“驻守干部要肩负起责任，融入社区基层治理各项工作，要依托社区‘社工委’、爱卫委，与社区紧密团结在一起，形成工作合力，服从社区安排，着重解决社区建设发展中遇到的重难点问题，让群众得到实惠。”
秀川社区党委书记吴斌表示，此次市直部门（单位）机关干部常态化驻守社区，是对社区工作力量的进一步优化和补充，下一步，社区将始终以基层治理社会化共建、社区化共治、邻里式共享，切实提升居民群众的满意度和获得感为目标，以“社工委 驻守干部”为抓手，让驻守干部“亮身份、明责任、勇担当”，为实现党员干部受教育、基层组织增活力、居民群众得实惠、社区治理上水平贡献力量。会后，驻守干部与街道、社区负责同志共同前往辖区重点小区、院落，实地掌握和了解相关情况。
在团结新村街道，街道第一时间在所辖6个社区举行市直部门（单位）机关干部常态化驻守社区工作集体见面会，街道党工委书记、街道包抓领导、社区“两委”班子成员、市级驻守干部悉数参会。各社区街道包抓领导致辞后社区党组织书记向驻守干部介绍了社区基本情况和近期重点工作任务；每位驻守干部在会上进行了自我介绍，增进了相互之间的了解。
会上街道党工委书记做了发言，一方面对干部们的驻守表示欢迎，一方面引导机关干部增强“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的思想共识，与社区全体干部职工一起认真对照“基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平”的总目标，凝聚团结共识和行动自觉，深化交流沟通和协作配合，继续加强基层工作力量，解决好群众“急难愁盼”的问题。驻守社区工作组组长还对驻守工作提出了具体的要求，进一步强化了干部们的责任和担当意识。
见面会结束后团结新村街道各个社区立即对驻守机关干部进行了合理划分安排，社区根据网格实际和居民需求，迅速把驻守社区机关干部编入小区(网格)、楼栋，建立工作群，理顺常态化驻守工作机制，并结合驻守干部特长和专业优势，有针对性地设置服务岗位，明确驻守干部的职责定位和工作任务，让驻守干部能够有岗位、有职责、有任务、有抓手，干事更有方向，工作更出实效。接下来街道社区将充分发挥“社工委”、“爱卫委”、“公卫会”作用，带领驻守干部深度融入基层、靠前一步、发挥优势，扎实做好疫情防控常态化工作，开展社情民意调研、矛盾隐患排查、扶危帮困、志愿服务等重要行动，集思广益持续加强基层党组织建设，齐心协力推进基层治理能力现代化，群策群力切实解决群众“急难愁盼”问题，走好新时代群众路线，推动街道及社区各项工作全面晋档升级。
