来源时间为：2019-12-17
原标题：关注_树立“全域人才”理念近三年兰州市共引进各类高层次人才2559人
12月17日,记者从兰州市人才工作新闻发布会上获悉，兰州市持续深化人才体制机制改革，着力优化人才发展环境，近三年共引进各类急需紧缺高层次人才2559人，柔性引进国内外知名专家、学科带头人等375人，引进一流大学建设高校优秀毕业生392人。
人才是支撑发展的第一资源，人才优势是一座城市最具活力的优势。近年来，兰州市牢固树立人才引领发展的战略地位，持续深化人才体制机制改革，着力优化人才发展环境，紧紧围绕产业发展主导方向和经济社会发展实际需求，研究出台了《关于全面加强人才工作的实施意见》、《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》《兰州市“产业平台集聚人才计划”实施办法》等30多项制度办法，多措并举推进人才集聚，人才培养、引进、流动、激励机制不断完善，实现了人才总量的不断提升和人才结构的持续优化。牢固树立“全域人才”理念，充分发挥省会城市区位优势和资源优势，将兰州区域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才，全部纳入兰州市人才服务保障范围，同等享受财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等优惠政策，形成配套衔接的“1 9”人才保障体系，为各类人才提供了全方位优质服务。据了解，近三年来，兰州市先后兑现优惠政策8000多万元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48万平方米，用“真金白银”“真情实意”确保了各类人才在兰后顾无忧。
与此同时，实施产业平台集聚计划，累计建成院士专家工作站21个，引进院士21名，充分发挥高端人才引领作用，在生物医疗、信息安全、生态环保、3D打印、空间测绘等方面，切实破解了一批制约全省全市高质量发展的关键技术难题。坚持创新方式多元化引进人才，着力构筑全面开放的人才集聚高地，先后在美国硅谷以及中国上海、广州、深圳、厦门等地设立驻外人才工作站15个。采取“一事一议”方式，集中协调解决在人才引进认定、政策兑现落实、科技创新成果转化及资源配置中遇到的困难和问题，为人才提供精准高效服务。设立兰州市政府奖，对全市各行业领域中做出突出贡献的人才，分级授予青年才俊奖、突出成就奖、杰出贡献奖、荣誉市民奖，在全社会营造惜才、爱才、重才的浓厚氛围。
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