为进一步提升派驻内管人员的业务技能，根据《兰州市烟草专卖局（公司）派驻内管人员岗位大练兵活动方案》的安排，10月中下旬以来，甘肃兰州市局内管派驻办组织全体派驻内管人员开展了岗位技能大练兵活动。此次大练兵打破常规，采用“四分”模式进行小规模的“考、培、论”，主要有以下几个特点：
人员“分批次”。为使岗位技能大练兵活动能够取得良好的效果，市局内管派驻办改变以前集中讲授、集体考试的方式，采用了小规模的分批次练兵，确保每名内管人员都能够获得有针对性的指导。
考试“分类型”。此次岗位技能大练兵采取上机考试的方式，结合当前工作重点，将考试内容划分为对预警信息和真烟非法流通分析两种类型。通过上机考试，一方面检验了派驻内管人员应用专卖内管系统的熟练程度及统计数据能力，另一方面验证了派驻内管人员在日常监管中能否关注货源策略、市场状况等信息，并对掌握的信息是否进行有效分析。
培训“分专题”。在上机考试后，对预警信息和真烟非法流通的分析展开了专题培训，结合内管派驻办撰写的《专卖内管系统预警分析工作规范》、《真烟非法流通情况分析工作规范》，从数据统计、数据分析、下一步监管重点等几方面开展了系统的培训。
讨论“分规模”。由于所辖的九家单位实际情况不同，导致每名派驻内管人员的工作强度、工作范围都有所差异，故市局内管派驻办对市场状况相近的单位进行划分，便于讨论内管工作中的疑点和难点。讨论紧紧围绕市场化取向改革后的监管重点，对宣传促销、市场走访、货源监管等进行了探讨。
此次派驻内管人员岗位技能大练兵活动达到了“学以致用、注重实效”的效果，一方面进一步明确内管岗位的重要性及卷烟规范经营的必要性，另一方面使全区派驻内管人员的监管能力得到有效提升。
《甘肃兰州市局圆满完成派驻内管人员岗位技能大练兵活动》相关参考资料:
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