兰州市卫生学校始建于1958年，恢复建校于1972年，是兰州市市属的唯一一所中等专业医药卫生类学校，目前为甘肃省省级重点专业学校，隶属于兰州市卫生局。经过五十年的建设和发展，学校已成为—所设施齐全、师资力量良好的卫生人才教育培训基地，累计共向社会输送了万余名优秀的毕业生，截止2012年底，学校在校生4200余人。
学校现有教职工123人，学校本部有专任教师79人，分校和临床实习医院长期外聘教师21人，其中具有本科学历的占90以上，高级职称占32，中级职称占39，初级职称18。学校设置的专业有普通护理、涉外护理、助产护理、药剂士、口腔工艺、高中起点护理、高中起点药剂士、高中起点检验等专业。其中，普通护理专业被甘肃省卫生厅认定为省级骨干专业。学校目前共设有包括技术设备全省领先的解剖标本室在内的各类实验室共23个。
学校建校五十年来，本着“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学指导思想，逐步完善教学基础设施建设，狠抓教学质量，提高办学水平和办学层次。在办学层次上，形成了具有大专、普通中专、长期乡村医生培训、短期各类卫生技术培训、医学继续教育等学历教育与培训并举、长短结合的多层次办学格局；在办学形式上，建立了与企业医院、同行业高校和职业学校联合办学的合作关系，学校常年在兰州大学第二医院、甘肃省妇幼保健医院、兰州市第一人民医院、兰州市第二人民医院、兰州市妇幼保健医院等医疗机构设立实训基地，培养学生实践操作技能，为学生直接进入工作岗位打下了扎实的基础。在近年来毕业生就业形势十分严峻的情况下，学校先后与北京大学医学院、北京大学药学院、解放军301医院以及成都、广州等省内外多家医院和医疗服务机构合作，建立了长期稳定的毕业生供需关系，毕业生就业率2009、2010年、2011年保持在100以上，受到用人单位和家长的一致好评。
2007年，学校在以王生云为校长的新一届领导班子带领下，开始了新的跨越。首先提出了“修身、和谐、实干、发展”的校训，明确了办学原则和目标。同时将“山羊精神”作为卫校人的精神，告诫全体教职工要像山羊一样不畏艰险，在崎岖的小路上勇敢攀登，同时在全体教职工中大力倡导“爱学生，爱学校，爱事业”的“三爱”精神。学校始终坚持正确的办学指导思想，坚持党和国家的教育方针，坚持体制创新、制度创新和深化教育教学改革。紧紧围绕“以服务为宗旨，以就业为导向”职业教育办学指导思想。坚持办学为经济社会和技术进步服务，为农村和社区卫生服务，为培养生产服务一线的高素质劳动者服务。
为了使学校专业更好的与社会发展相适应，2005年至2008年在充分调查论证的基础上学校逐步进行了专业调整，由单打一的护理专业扩大为普通护理、涉外护理、助产、药剂、卫生保健(乡村医士)、口腔工艺技术等6个专业。并顺利通过了省教育厅、卫生厅的专业评估认证，其中普通护理专业被认定为省级骨干专业。与此同时，学校与德国牙科技术协会中国投资机构建立了联合办学关系，利用德国的“双元制”职业教育理念和模式培养口腔技工。从此，学校冲破了50余年的封闭教育，终于与世界接轨，开辟了我市职业学校与发达国家联合办职业教育的先河。2009年4月，外籍教师首次进入兰州市卫生学校课堂，德国高级牙科技师、正畸师皮特.瑞克斯先生来学校为德标口腔班学生讲学。其精湛的操作技能、风趣的讲课艺术给课堂带来了阵阵掌声，受到学生热烈欢迎，枯燥的学习变得轻松愉快。同时，学生义齿制作竞赛、德标班牙科义齿制作优秀作品展示等围绕实践教学的活动轰轰烈烈在学生中展开，极大地推动了学校的教育教学工作。
随着职业教育向培养高素质、技能型劳动者目标的转变，学校适时进行了教学改革、教材改革和课程改革，在教师中积极推进教学理念的转变加大教学改革力度，积极探讨教学方法，强化实验教学，加强了学生动手能力的培养，大幅度提高了实习、实训的比例。每年“5.12”护士节，学校都要按惯例举行“护士技能大赛”。校园中张灯结彩，一片节日的气氛，护士生穿上洁白的护士服装，脸上带着天使般灿烂的笑容，以技能竞赛的特殊方式欢度自己的节日，并力争优异的比赛成绩向老师汇报，向学校汇报，向社会汇报。
学校将学生专业学习与执业上岗挂钩作为教学改革的突破口，引导教学改革向纵深发展。同时坚持走校企合作、产教结合、工学结合的办学之路，截止2010年，学校各专业在兰州大学第二医院、甘肃省第二人民医院、甘肃省妇幼保健院、兰州市第一人民医院、兰州市第二人民医院、兰州市妇幼保健院、兰州市口腔医院、兰州石化总院、西固区人民医院等十八家医疗机构和两家医药公司，以及三家义齿加工厂建立了实习、实训基地，培养学生实践操作技能，为学生直接进入工作岗位打下了扎实的基础。
2007年前，由于学校条件所限，学校每年招生数一直在400-500人之间，在校生总数仅有1000余人。2007年王生云担任校长以来，首先以改善办学条件为突破口，先租用了学校周边的出版社办公楼，又开辟了五泉分校、雁滩分校、西站分校、西固分校、西湖分校和园艺分校，有效地扩大了办学场所，并提出了“跳出14.5亩地办学”的新思路。2009年1475人，2010年1264人，2011年1384人，2012年1523人，目前在校生总数达到4200余人，为学校历史之最。办学规模的逐步扩大标志着学校摆脱了生源不足的困境，摆脱了作为省会学校在全省卫校中处于落后的尴尬局面，摆脱了兰州市卫生学校在社会知名度较小的境地。由于学校整体办学水平的提高，2008年被省教育厅认定为省级重点中专。
为了提高中专卫校毕业生在社会中的竞争力，我校率先在省内卫校中开展了对毕业前学生国家护士资格考试辅导。2009年至2012年我校学生国家护士资格过关率分别达到72、80.3、82.1、85，在省内名列前茅，同时高于全国平均水平。使学校声誉大幅度提升，对生源产生了极大地吸引力，同时有力的促进了就业。
中职学校的毕业生就业和招生工作是相辅相成，互相促进的。学校高度重视毕业生就业工作，将该项工作作为学校的头等大事来抓。学校始终认真执行国家和甘肃省有关毕业生就业方针、政策和措施。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学指导思想，积极开展毕业生就业指导和就业安置工作。2007年6月，学校新任领导班子上任后，并将招生就业工作从学生管理处分离出来，正式成立了招生就业办公室，安排了专职人员，制订了《办公室工作职责》和《办公室主任工作职责》。本着对毕业生十分负责的态度，对省内外的每一个用人单位，都派人进行实地调研、考察，以确保万无一失。对前往北京、上海、广州、成都等地就业的学生学校专门发放就业补助费，并派专人送学生前往目的地，安排好工作和生活。在我校的教育教学工作中，全校教职工已将学生就业列为首要工作，从新生入学就开始进行职业素质方面的教育，并将第三学年的生产实习与就业紧密结合，有相当一部分毕业生就是在实习结束后与用人单位签订了就业协议。
同时，学校将就业指导课程列入正常教学计划，目前，《中职生职业生涯与发展规划》和《中职生就业与创业指导教程》等课程已不再是辅助课程，而是每一位学生的必修课。对学生进行就业指导教育已成为每一位代课教师的责任，已深入到每一个学科、每一个课堂。当年学校承诺“要为每一位需要帮助的毕业生提供一次层次较高的就业机会”。这一承诺体现了校领导的决心和气魄。
自2009年至2011年学校已连续三年实现毕业生高比例就业，平均一次就业率达到96。兑现了为每一位需要帮助的毕业生提供一次较高层次就业机会的承诺，2010年被教育厅评审为甘肃省毕业生就业先进单位。
学校通过近几年的发展，在办学水平、办学规模上已有了大幅度的提高，达到了一个新的高度。
《兰州市卫生学校》相关参考资料:
兰州市农村环境卫生、兰州市商业学校、兰州市成功学校、兰州市、兰州市城市发展投资、兰州市天气、兰州市公安局、兰州市榆中县天气、兰州市安宁区
