3月24日，记者从兰州市人社局获悉，去年市人社局通过强化人力资源市场信用建设、推行红黑名单公示制度、开展企业用工守法诚信等级评价、推进双随机、一公开监管工作与信用等级相结合等举措，持续加强劳动用工信用体系建设工作，促进用人单位诚信自律。
据介绍，过去的一年，市人社局强化人力资源市场信用建设，规范劳务派遣、职业中介、技能培训、业务咨询等人力资源服务行为，打击各类黑中介、黑用工等违法失信行为。全市共检查用人单位4542户，接听投诉举报电话3.35万人次，接待来访6626起、2.61万人次；受理并按期办结民情通热线转办件14407起，回复率100；受理案件106件，为683人追发工资786.96万元。国家欠薪线索平台自2020年12月开通以来，接收欠薪线索10284条，回复线索9799条，回复率95.3；陇明公甘肃省欠薪线索平台自2021年6月19日开通以来，接收欠薪线索1328条，回复线索1219条，办结率91.7。
推行红黑名单公示制度。持续加大重大劳动保障违法行为社会公布力度，市人社局认真开展拖欠农民工工资黑名单认定和重大劳动保障违法行为社会公布工作，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。2021年通过全省陇明公信息管理平台，覆盖全市201个在建项目，实名制录入4.38万人，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件46起，公布4批次重大劳动保障违法案件49件，列入拖欠农民工工资黑名单企业28户，移出黑名单15户。
开展企业用工守法诚信等级评价。根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，市人社局对全市企业开展2021年度劳动保障守法诚信ABC三级评价工作，评出A级企业321户，B级企业1614户，C级企业19户，实行差异化监管。其中，被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查；对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象。企业信用信息也按规定向市场监管、金融、住房和城乡建设等有关部门推送，实行联合激励和惩戒。
推进双随机、一公开监管工作与信用等级相结合。启用甘肃省互联网 监管平台、双随机一公开新系统各项功能，录入我市劳动保障监察监管事项清单10条、认领上级部门梳理清单7条，完善及录入匹配检查实施清单共19条。建立监管对象标签22个，标示各类企业1577户、社会团体268户、行政事业单位224户，建立执法人员库41人。制定并发布《加强市场监管2021年度双随机抽查计划》《加强市场监管2021年度双随机抽查计划（补充）》，目前已发布6批次抽查任务，已完成全部6批次检查任务120户。
