记者：目前，机关事业单位的职工休年假有了强制办法，那企业员工呢？如何保证企业员工休假的权利？
吴永建：目前兰州市机关事业单位的休假有了强制的办法，而企业职工对于单位不落实应休未休假且不支付报酬的，可向市、县区劳动人事争议仲裁部门进行个人投诉，由劳动人事争议仲裁部门依法作出裁决，责令用人单位落实应休未休假的报酬。
劳动监察部门会在平时的劳动监察中开展大量的宣传工作，每年举办几期企业负责人或企业人力资源部门负责人业务培训班，培训内容涵盖职工带薪年休假制度。
增强企业领导层贯彻落实职工带薪年休假的意识，创造良好的休假氛围。
用人单位的工会组织要起主导作用，维护职工的合法权益。政府劳动监察部门加大引导、监督检查力度，通过多方努力，使职工带薪年休假制度逐步成为一种常态，成为全民福利。
