朱慧卿绘(人民视觉)
中国兰州网5月7日消息2014年10月以来，贵州省黔西南布依族苗族自治州在全州推广干部召回管理制度，州委组织部梳理归纳了30种“惰政”情形，涉及干部办事冷硬推、吃拿卡要、履职不力等内容，供各地参考，由所在单位通过组织召开全体干部职工和服务对象参加民主测评会议，将得票排名末位的干部列为召回管理对象。
对于“召回干部”，将采取集中教育、跟踪考察、组织处理等三种方式管理“回炉加钢”。以黔西南州人社局为例，先对“召回干部”集中培训一周，费用自理，培训完大部分回原岗位工作。余下跟踪考察，分到一线岗位或重点项目工作1—6个月。考察合格回原岗位，不合格则面临转岗、免职、降职、降级、待岗、辞退、解聘等组织处理。
【讲述】
贵州戈塘镇镇长因群众评价低被召回
昔登曝光台今上表扬榜
陈林广镇长被定为第一批“召回干部”，消息一出，贵州省安龙县戈塘镇炸开了锅。
这样的结果，陈林广直说没想到。1月29日至2月2日，根据《安龙县干部召回管理集中教育管理暂行规定》，陈林广自掏350元，交给县委党校，参加“回炉干部”集中教育培训，培训实施军事化管理，总共“五天四夜”。
