据兰州日报报道近日，记者在兰州市高新区国税局了解到，兰州高新区国税局立足工作实际和人员结构现状，深入开展“老传新、熟帮生、师带徒”的传帮带活动，采取组织指定与双向选择相结合的方式，师徒结对并签订协议，明确师徒双方权利义务；要求师傅制定培养计划、安排学习任务、传授业务知识、关注徒弟成长情况；要求徒弟掌握岗位技能、完成学习任务、记好学习笔记、提升能力水平。同时，设立“师徒讲堂”，师徒轮流登台讲课，工作经验、交流学习心得，并且邀请专家学者进行税务知识、文学修养、书法鉴赏等系列讲座，丰富干部职工的文化生活，提高素质能力。
耿建，兰州市高新开发区国税局稽查局局长，去年10月，带着刚进单位的王若屹在位于榆中县定远镇的高新区国税局第三税务分局学习，那里的工作条件艰苦，环境也比较复杂。“深入基层学习，能让理论与实践相结合，那里个体户较多，多与各层次的纳税人打交道，可以让他积累更多的经验，也得到更多的锻炼。”耿建告诉记者，深入开展老传新活动，他更看重对新进工作岗位的年轻职工个人品格、待人接物、学习习惯和方式方法方面的培养。“他们都是年轻人，一定要树立正确的人生观，毕竟他刚参加工作，工作生活方面可能都会比较迷茫，所以我还是想多了解他以便更好地帮助他提高。”
对王若屹来说，一进入税务局就被分配到了县城学习，一开始心里还是很难接受的。“从小在城市长大，要去学习锻炼好几个月，开始时心里确实挺纠结的。而且一到岗就由稽查局局长当师傅，还是心里挺有压力的。耿局一句‘叫耿哥’让我心里立马觉得亲切了很多。”在随后的学习中，王若屹说，因为师傅对他抱的期望很大，所以他在一开始业务操作中表现出不熟练的时候，师傅会非常着急，不过也会不厌其烦的一遍一遍教，“经常是他实操一遍，然后让我再操作，中途哪里错了忘了的话，耿哥就会督促我记在本子上，还是很严格的。”
工作时间是师徒，闲暇时间是朋友，在老传新的活动中互帮互助，既是良师又是益友，这是参与这次活动中的兰州市高新区税务局干部最多的感受。然而在这些“老师新徒”中，有这样一对师徒，她们年纪一样，成了这次活动中最特殊的一对。
师傅蒙青雅，23岁，2015年进入国税局。徒弟张爽，也是23岁，2016年进入国税局。仅仅这一年之差，让两个同龄女孩却成为了师徒关系。“当时得知领导让我带徒弟的时候，我很吃惊，因为我只是一个上班一年的新人，不过在带徒弟的过程中我发现，这对我来说也是一个进步，因为既然当了师傅，徒弟问问题我都得知道，所以在教她的同时我也在不断地进步，不断地去学习。”蒙青雅笑着说，“我们确实是比较特殊的一对师徒，其实说是师徒，更多的感觉是朋友吧，因为我们一样大，很多事情也更好交流，互相帮助互相促进吧。”说到朋友，一旁的张爽也打开了话匣子，“我们局开展这个师带徒的活动基本上都是年纪比较大的老员工带一个新来的，领导可能考虑我们年龄一样，自由度更高，比起其他的师徒关系来说我们更加随意一点。通过这大半年的学习，我觉得蒙青雅教给我更多的不是在学习内容如何办理业务方面，而是在学习方法上，师傅会教我‘怎么学’，在给我传授知识的同时就会教我学习的方法。”
授人以鱼不如授人以渔，有一个问不完问题的徒弟，有一个懂得如何教会她去学习的师傅，将自己的实务知识和经验倾囊相授，并与徒弟一起学习、共同提高，这让蒙青雅和张爽这对师徒形成了“人人都是师傅，人人都是徒弟”的良好学习氛围。
兰州日报全媒体记者何怡璇
《兰州高新区国税局扎实开展传帮带活动》相关参考资料:
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