来源时间为：2022-04-05
4月1日，甘肃省家庭服务行业协会召开第十五次会长办公会议，会长宋艾芳，执行会长罗平、张勇、王刚、王振乾、王小军、孙莉、魏素芳、汪如永，秘书处工作人员参加。
会议通报了省人社厅《关于印发人社领域落实家政服务提质扩容专项行动方案》、省人社厅《2022年康养服务业职业技能培训专项行动方案（征求意见稿）》等利好政策，通报协会上报省商务厅、省人社厅、省工商联等部门新一轮疫情对我省家政服务业影响及应对措施和建议，征求参会代表对家政服务业支持政策意见建议。
第十五次会长办公会议
按照会议精神，4月4日，在宋艾芳会长的带领下，甘肃省家庭服务行业协会联合兰州市物业管理行业协会、城关区家庭服务行业协会、七里河区家庭服务行业协会，先后前往受此轮疫情影响较重的沛丰大厦兰州幸福家母婴护理服务家政公司、甘肃乐享家政服务有限公司、兰州鑫辉家政生活服务部、甘肃时代管家家庭服务有限公司、兰州星源家政服务有限公司，以及七里河区兰州心连心家政服务有限公司、甘肃恒越养老服务有限公司、兰州百事帮家政服务有限公司、兰州家家爱家政服务有限公司等9家家政公司看望慰问，并送去酒精、84消毒液等防疫消杀用品。宋艾芳鼓励大家要防疫情与稳发展两手抓，越是艰难，越要体现协会和家政物业人的担当。
看望兰州幸福家母婴护理服务家政公司
看望甘肃乐享家政服务有限公司
看望兰州鑫辉家政生活服务部
经过调研，协会提出了六点意见建议：
一是加强从业人员心理疏导。首先应该加强现有人员的安全防范，通过心理辅导、心理慰藉等各种方式及时沟通化解服务人员的心理障碍，让目前在岗人员保护好自己的同时也服务好客户，密切跟进服务过程，与客户达成共识，共同维护在岗人员的工作情绪稳定。将服务人员心理疏导作为长期、持续的工作，并由政府协调专门的机构或者心理辅导师定期开展心理辅导。
二是加大从业人员培训力度。由于受疫情影响，线下培训未能全部开展，加上培训人员就业愿望不强烈，如何做好家政服务人员的就业输转工作是一大难题。此外，北京、天津等地用工需求较大城市，也因暂不接受家政服务人员返岗，对外输转就业存在较大困难。建议新一轮疫情过后增加培训投入。
三是给予家政企业房租减免。落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发进一步加大对中小微企业纾困帮扶力度若干措施的通知》（甘政办发〔2022〕32号）等政策，对承租政府部门、国有企事业单位、各类园区房产从事生产经营活动的家政企业给予租金减免支持。
看望甘肃时代管家家庭服务有限公司
看望兰州星源家政服务有限公司
四是给予家政人员体检补贴。建议给予家政服务人员上岗入户常规体验和疫情防控体验费用补贴。根据服务对象和接触方式的特点，将家政服务员体检标准按严格程度由低到高依次分为一般家政服务员、居家家政服务员、养老照护服务员和母婴照护服务员四个等级，不同类型的家政服务员适用不同的体检标准。家政服务员在不同岗位就业时，按照从事岗位较高标准的体检项目进行体检。
五是鼓励家政企业线上发展。通过甘肃省家政服务行业诚信平台，将协会会员单位的业务分类，以此分类作为基础，对消费者的订单信息进行展示；对于协会成员以及诚信平台认证企业，提供业务平台入驻功能，以统一的接口来规范化业务派送流程，增强家政服务行业抗风险能力。
看望七里河区兰州心连心家政服务有限公司、甘肃恒越养老服务有限公司、兰州百事帮家政服务有限公司、兰州家家爱家政服务有限公司并举行座谈会
六是尽快建立长效应急机制。建议设立家政服务业发展专项资金，同时建议尽快建立长效的应急机制，包括特殊时期客户关系的维护、服务人员的行为管理、信息管理、定期为服务人员开展免费防疫培训等。
（综合报道全网）
